Réglementation Salariés/Employeur

Les travaux « réglementés » et « interdits » pour les mineurs

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Un jeune mineur peut effectuer les travaux légers qui ne sont pas interdits. Il est interdit à l’employeur d’affecter un jeune de moins de 18 ans à des travaux comportant des risques pour sa santé (ex : vibration mécanique) ou sa sécurité (ex : travail en hauteur). Lire la suite …

Economie/Gestion Salariés/Employeur

Jeunes de moins de 18 ans : procédures d’urgence mises en œuvre par la Direccte

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Ce décret précise les modalités selon lesquelles l’inspecteur du travail peut intervenir en urgence pour retirer un jeune travailleur de moins de 18 ans d’une situation de travail dangereuse. Le décret d’application de l’ordonnance du 7 avril 2016 est publié. Lire la suite …