Salariés/Employeur

Qu’est-ce que l’abandon de poste dans le secteur privé ?

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Il n’existe pas de définition légale de l’abandon de poste. Il est cependant considéré que l’abandon de poste est caractérisé par une sortie non autorisée par l’employeur pendant les heures de travail ou par des absences injustifiées et répétées au travail. Les conséquences de ces comportements varient en fonction des circonstances.

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Salariés/Employeur

Ruser n’est pas jouer

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Se constituer la preuve d’une faute du salarié au moyen d’une ruse n’est pas une bonne idée !

Un employeur ne peut pas se prévaloir de la conduite par le salarié d’un véhicule de la société sous l’emprise de produits stupéfiants et du retrait de son permis suite à un contrôle routier dès lors qu’il a lui-même provoqué ce contrôle de manière déloyale. Lire la suite …