Informatique Salariés/Employeur

Renommer le disque dur de l’ordinateur ne permet pas d’en identifier le contenu comme personnel

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La Cour européenne des droits de l’Homme valide la jurisprudence de la Cour de cassation selon laquelle l’employeur peut librement consulter les fichiers informatiques stockés sur l’ordinateur professionnel du salarié et non identifiés comme personnels, la dénomination du disque dur ne confère pas un caractère privé à l’intégralité de son contenu. Lire la suite …