Salariés/Employeur

Bulletins de salaire, pensez aux heures supplémentaires !

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La mention des heures supplémentaires sur le bulletin de paie est obligatoire

L’article R 3243-1 du Code du travail impose l’indication d’un certain nombre d’informations sur le bulletin de paie remis aux salariés. Ainsi, le bulletin de paie doit notamment comporter la période et le nombre d’heures de travail auxquels se rapporte le salaire en distinguant, s’il y a lieu, les heures payées au taux normal et celles qui comportent une majoration pour heures supplémentaires ou pour toute autre cause. Lire la suite …

Salariés/Employeur

Tout savoir sur le nouveau bulletin de paie, plus simple et plus compréhensible

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Intitulés peu clairs, incompréhension des calculs, informations trop nombreuses… La fiche de paie est difficile à comprendre pour les salariés. Le 1er janvier 2018, tous les employeurs devront mettre en place un nouveau modèle de bulletin de paie. Cette obligation concerne déjà les entreprises de plus de 300 salariés depuis le 1er janvier 2017. Quels sont les changements ? Quelles mentions doivent y figurer ? Lire la suite …

Informatique Salariés/Employeur

Un projet de décret fixe les modalités du bulletin de paie électronique

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Un projet de décret, soumis le 21 septembre 2016 à la CNNC, fixe les modalités de mise en œuvre du nouveau régime juridique du bulletin paie dématérialisé. Il définit notamment sa durée de disponibilité et ses conditions d’accessibilité dans le cadre du compte personnel d’activité (CPA).

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