Internet révolutionne depuis de nombreuses années le monde du travail. Outil incontournable dans l’entreprise, il est devenu également un mode d’expression privilégié car quasi-instantané et voué à une diffusion auprès d’un public sans limite. Cette évolution marque aussi l’atténuation de la frontière entre vie professionnelle et vie privée. Lire la suite …
Mois : novembre 2016
Difficultés de financement : la médiation du crédit aux entreprises peut vous aider
Publié leVous rencontrez des difficultés avec votre banque ou votre assureur-crédit ? La médiation du crédit aux entreprises vous apporte un soutien rapide et gratuit pour vous permettre de financer votre activité. Dans quels cas pouvez-vous la saisir ? Comment vous y prendre ? Explications. Lire la suite …
Un litige d’ordre privé peut-il justifier un licenciement disciplinaire ?
Publié leLa Cour de cassation précise les critères permettant de distinguer les faits relevant de la vie personnelle des salariés, qui échappent au pouvoir disciplinaire de l’employeur, et ceux relatifs à leur vie personnelle, pouvant justifier un licenciement pour faute. Lire la suite …
Un CDD n’est pas renouvelé par la seule présence du salarié au-delà du terme
Publié leSi le CDD ne prévoit pas les conditions de son renouvellement, le fait que le salarié ait continué à travailler après le terme du contrat initial ne permet pas de prouver que l’intéressé a donné son accord au renouvellement avant cette date.
Jours fériés, quelques rappels pour les employeurs
Publié leA l’occasion des jours fériés fréquents en fin d’année, petite mise au point sur les obligations spécifiques de l’employeur en la matière. La réglementation exposée ci-après ne s’applique que dans la mesure où il n’existe pas d’usage ou de stipulations contractuelles ou conventionnelles plus favorables dans l’entreprise.